Перспективы повышения зарплаты при проведении коллективных переговоров.

Недавно альтернативный профсоюз заявил о намерении начать коллективные переговоры по повышению зарплаты на 20 %. АСМ приветствует порыв, направленный на благо простого работника, и дополнительно высказывает свои соображения по этому вопросу.

Главный вопрос, может ли альтернативный активно-ликвидированный профсоюз добиться этого? Ведь именно этот профсоюз заключил с работодателем коллективный договор, по которому вопрос повышения зарплаты запланирован на сентябрь-октябрь 2018 г. Согласно принятому договору, рассчитывать можно на 2,4 % нынешней инфляции + 2 %, то есть максимум 5 % индексации зарплаты. Так за какие 20 % собирается бороться этот профсоюз? Достичь он их сможет не за 1-2 раза, а за 4 раза, как раз к концу 2022 года. Если кого-то радует такая перспектива, то, конечно, вступайте в этот профсоюз, который не ходит в суды и никого и ничего не защищает, а даёт свободно сокращать своих членов и активистов.

Активно-ликвидированный профсоюз объявил, что будет брать с работников свой 1 % не с начисленной зарплаты, а с чистой. Прекрасный ход, при котором работник «сэкономит» от 50 до 100 рублей, в итоге получит, получит… а ничего он не получит в итоге. Вступайте в этот профсоюз и за сэкономленные 100 рублей вы получите от них кассу взаимопомощи, и будете платить «пониженный» взнос и в ликвидированный профсоюз, и в кассу завода на содержание ликвидированного СТК. Организовать кассу взаимопомощи планировалось уже к концу 2017 г., но злой и коварный АСМ, бегая по судам, не позволил этому произойти, чем сохранил ваши кровные и заработанные. При этом остается еще один глупый вопрос, а в какой профсоюз платить этот «пониженный» взнос, ведь есть решение суда о ликвидации активно-ликвидированного профсоюза? Как мы думаем, уже создана или создается еще одна альтернатива с аббревиатурой МАПР, в которой практически нет членства. А чтобы заполучить это членство, придуман шаг отчаяния — добиться к 2030 году 20 % повышения, примерно за 20 раз, в этом не обманут.

Также звучит возмущение, что АСМ, так любящий ходить по судам, уничтожил СТК, и производственный совет «обиделся». Как говорится, пусть возят воду дальше, когда АСМ просто просил этот производственный совет передать письменное обращение о повышении зарплаты в головной офис всего концерна, они отказались это сделать, сказали, что не в их компетенции. Так о какой поддержке Европейского производственного совета нам пытаются рассказывать?

АСМ призывает не поддаваться на провокации активно-ликвидированного профсоюза, мы предлагаем помочь нам собрать еще 700 – 800 подписей за право АСМ начать переговоры по повышению зарплаты, за право переломить ситуацию с высокой интенсивностью на производстве, за право получить от менеджмента уважение к работникам и права достойного поощрения за труд. И за это не надо платить взносы. Мы не согласились участвовать в заключении коллективного предательского договора и не признали его. Мы не стали брать на себя обязательства не предъявлять требования по заключенным в колдоговоре положениям, в частности по срокам и проценту повышения зарплаты, в отличие от активно-ликвидированного профсоюза, который этот договор заключил и взял обязательства.

Посмотрите сами, как написан коллективный договор: «Стороны также признают, что они заключили настоящий Коллективный договор добровольно, а также, что все условия настоящего Коллективного договора являются обоснованными, законными и понятными. Ни СТК, ни ППО (профсоюзы подписавшие договор) не вправе выдвигать какие-либо требования от своего имени или от имени Работников в отношении пунктов Коллективного договора.» 

Вот так вот друзья, люди которые взяли на себя обязательства молчать, на данный момент бегают по всему предприятию и говорят о намеренье «отжать» 20% к зарплате. Есть еще наивные которые им верят?

Нас много раз обманывали, и тех, кто состоит в АСМ, не исключение. Этому надо положить конец, держитесь истинного профсоюза, который всегда был для работника надеждой и опорой, вступайте в АСМ – Вы этого достойны